Возьми еще этот мастер-класс со скидкой в 70%
Всего за 2,5 часа у вас понятный алгоритм, как нанимать и вовлекать в работу идеальных сотрудников, которые помогают зарабатывать в 2-3 раза больше, а не делают нервы.
Моя авторская технология найма крутых кадров, даже если ваш город маленький, и кажется, что вокруг одни пьяницы и халтурщики.
590 РУБЛЕЙ ВМЕСТО 2000 РУБЛЕЙ
Каким должен быть идеальный сотрудник?
И если вы не хотите, чтобы ваш бизнес развалился как карточный домик из-за откровенных лоботрясов, халтурщиков и негативщиков – стоит задуматься о наборе профи заранее.
Как по мне – это порядочный, честный, трудолюбивый и ответственный человек. Не важно на каком вы сейчас этапе в мебельном/замерном бизнесе, рано или поздно вам:
– А: строить свою команду из профи
– Б: расширять команду, чтобы выходить на новые высоты в деньгах.
– Б: расширять команду, чтобы выходить на новые высоты в деньгах.
Часто слышу вопрос:
– "Юра, да как мне нанять крутого профи? В нашем городе одни пьяницы, лентяи. Аванс берут, а на сборку заказа опаздывают."
Или вот еще мое любимое:
– "Я не могу платить сборщикам много денег, и обещать стабильность, поэтому беру любого с улицы, а что делать?"
Ну и вишенка на торте:
– "Зае... делать все сам, участие практически во всех процессах. Хочется если не выйти, то хотя бы сбросить часть дел на кого-то. Но не на кого."
Что же делать?
- А что, если я вам скажу, что в любом городе и даже в вашем маленьком – десятки, если не сотни адекватных специалистов.
- Что, если я вам скажу, что проходил весь ваш путь и соглашался с "откровенными халтурщиками", которые делали работу на тяп ляп и вгоняли меня в краску перед заказчиками.
- Что, если я вам открою несколько секретов – где искать идеального сотрудника, как искать и почему это можно делать прямо сейчас.
- А главное, как вам перестроить свой мебельный бизнес (замерный бизнес) таким образом, чтобы хорошие спецы хотели работать именно у вас?
Сотрудник может как поднять ваш бизнес, так и похоронить.
И чтобы не попасть на второй вариант, приглашаю на свой новый мастер-класс – "Идеальный сотрудник".
И чтобы не попасть на второй вариант, приглашаю на свой новый мастер-класс – "Идеальный сотрудник".
Вот, что вы получите на моем интенсиве
за 2,5 часа:
за 2,5 часа:
Как привлекать в свою компанию идеального сотрудникаВсего лишь одним объявлением, которое напрочь отсеивает халтурщиков и забулдыг.
Секрет написания текста за 30 минутИ его пример, благодаря которому ты получишь десятки заявок от добросовестных профессионалов
Как опрашивать будущего сотрудникаЧтобы на берегу понимать, будет ли у вас слаженная работа и в срок, или полный геморой. Всего 4-5 вопросов, которые помогут вам избежать репутационных рисков
Где искать настоящего профиКоторый готов вкладываться и работать вдолгую
Почему вы не можете доверять сотрудникуКоторый "периодически" косячит, и как мягко прощаться с теми, кто тянет вашу компанию вниз
Когда пора увольнять сотрудникаЧтобы не испытывать чувства вины
Что прямо сейчас вы должны сделать в своей компанииЧтобы профессионалы хотели работать именно у вас, а негативщики шли мимо
Чего никогда не стоит прощать сотрудникуЧтобы ваша репутация не пострадала
Что необходимо поменять в вашем мышленииИ как это сделать, чтобы в компанию приходили идеальные сотрудники: от сборщика до дизайнера и продажника
Как наращивать профессионалов внутри компании
Как мотивировать сотрудника на хорошую работуЧтобы классные кадры не переманивали конкуренты (и это не большая зарплата)
Результат: сформируете шаг за шагом свою команду идеальных сотрудников, которые помогут вам стать мебельщиком миллионером
в своем городе.
в своем городе.
Кто я такой, чтобы об этом говорить?
Меня зовут Юрий Архипенков.
Я владелец мебельной компании ОРАНЖ мебель в Твери. Наш годовой оборот более 70.000.000 рублей.
Я выделяю на свою компанию всего 1 час в день. Всем остальным занимается команда из идеальных сотрудников, которых я организовал вокруг себя.
Я владелец мебельной компании ОРАНЖ мебель в Твери. Наш годовой оборот более 70.000.000 рублей.
Я выделяю на свою компанию всего 1 час в день. Всем остальным занимается команда из идеальных сотрудников, которых я организовал вокруг себя.
На моих оффлайн тренингах обычно нет мест в зале и билеты раскупают за неделю до начала события. Как например "Мебельная Тусовка 2022" в Москве.
Я обучаю продвижению мебельного бизнеса через Вконтакте и другие соцсети более 5 лет и вырастил уже десятки миллионеров.
Я обучаю продвижению мебельного бизнеса через Вконтакте и другие соцсети более 5 лет и вырастил уже десятки миллионеров.
Что говорят те, кто был на интенсиве "Идеальный сотрудник"?
Какой формат и как принять участие?
Вы получаете доступ к записи интенсива сразу после оплаты
2,5 часа пошагового, практического контента на конкретных примерах
Дополнительные материалы
Кроме этого в интенсив "Идеальный сотрудник" входит:
Специальные вспомогательные документы для найма идеального сотрудника, а именно:
- Памятка для проведения собеседования
- Чек-лист на собеседование
- Правильно составленный трудовой договор в замерной нише
- Пример для подбора вакансии дизайнера
Купить сразу два - за 1290 руб и 590 рублей = 1880 рублей
За эти деньги более 2,5 часов практического контента в формате интенсива, где даю пошаговые рецепты и дополнительные документы (4 шт.)
Нет, возьму только "Умное ценообразование"
Кому подходит интенсив, кроме мебельщиков?
Если вы работаете в замерной нише, вам тоже будет полезно: оконщики, отделочники, бетонщики, строители, производство, продажа лестниц и т.д.
Нанимать и вовлекать в работу идеальных сотрудников – это значит становится богаче чужими руками. Как это делать? Я рассказываю на интенсиве.
Жмите на кнопку, оплачивайте доступ и доступ придет в личные сообщения.
Нанимать и вовлекать в работу идеальных сотрудников – это значит становится богаче чужими руками. Как это делать? Я рассказываю на интенсиве.
Жмите на кнопку, оплачивайте доступ и доступ придет в личные сообщения.
Есть вопросы? Пишите их нам в группу Вконтакте